標簽為 “初創公司” 的文章

  • #研究分享#【紐約在多樣性上完敗硅谷】

    2015.08.29 · #研究分享#【紐約在多樣性上完敗硅谷】已關閉評論

    #研究分享#【紐約在多樣性上完敗硅谷】紐約市是世界上最具多樣性的城市之一。它的科技場景中比硅谷呈現了更多的女性和少數民族的比例構成。全紐約市高新技術產業是由40%的女性和21%的少數族裔,引用的數據來自紐...

  • #研究分享#【Facebook創始人抨擊硅谷文化誤導工作與生活平衡】

    2015.08.22 · #研究分享#【Facebook創始人抨擊硅谷文化誤導工作與生活平衡】已關閉評論

    #研究分享#【Facebook創始人抨擊硅谷文化誤導工作與生活平衡】 Moskovitz,億萬富翁facebook創始人之一,著名的“工作狂”,感嘆他的職業生涯中過度工作的習慣。“研究表明:每周超過40-50小時,過量工作迅速降低員...

  • #研究分享#【一個簡短的閱讀清單,讓你加快對硅谷的思考】

    2015.07.04 · #研究分享#【一個簡短的閱讀清單,讓你加快對硅谷的思考】已關閉評論

    #研究分享#【一個簡短的閱讀清單,讓你加快對硅谷的思考】 在硅谷,我們有幸跟數以百計的聰明的、有上進心的人一起工作,我們也觀察到有些方法能讓這些不可思議的能人更快速度的工作、不斷超越昨日。我們想分...

  • #研究分享#【如何組裝最強營銷團隊聯盟?】

    2015.06.27 · #研究分享#【如何組裝最強營銷團隊聯盟?】已關閉評論

    #研究分享#【如何組裝最強營銷團隊聯盟?】超級英雄電影在全球各地火爆。如果你需要組建一個真正偉大的營銷團隊“最強聯盟”,我們一起看看該是什么技能和天斌的能人組合?你能多快找到他們? https://www.socia...

  • 中小企業吸引并留住人才的關鍵:彈性工作環境

    2014.02.11 · 中小企業吸引并留住人才的關鍵:彈性工作環境已關閉評論

    #研究分享#【中小企業吸引并留住人才的關鍵:彈性工作環境】彈性工作環境下的員工有更高工作滿意度、工作業績及創造力,因此,企業需1、在工作場所中為員工創設多樣空間;2、為員工移動辦公提供諸如平板等多種工...

  • 7步打造社會化工作場所

    2013.08.13 · 7步打造社會化工作場所已關閉評論

    #研究分享#【7步打造社會化工作場所】據美國心理學協會調查,“員工不滿”常常與雇主問題有關。例如,43%的員工聲稱缺乏成長和晉升的機會,43%的人認為繁重的工作量造成了壓力,40%的人提到不切實際的工作期望,39%...

  • 切勿以回郵件來開始新的一天

    2013.07.30 · 切勿以回郵件來開始新的一天已關閉評論

    #研究分享#【切勿以回郵件來開始新的一天】據McKinsey統計,知識工作者平均每天有28%的時間用來處理郵件。正如睡眠呼吸暫停預示著一系列疾病一樣,“郵件干擾”(email apnea)消耗著我們的能量,增加了我們機體的...

  • 哈佛教授分析創業公司失敗原因

    2012.05.26 · 哈佛教授分析創業公司失敗原因已關閉評論

    哈佛大學商學院教授Noam Wasserman近十年來針對1萬名創業人員和3500家風險投資,并寫了《創業的困境:如何預見和避免致命創業陷阱》(The Founder’s Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can ...

  • 創業公司可從Google的Project Glass概念視頻中學到的營銷經驗

    2012.05.20 · 創業公司可從Google的Project Glass概念視頻中學到的營銷經驗已關閉評論

    Marketing Lessons Startups Need to Learn from Google’s Project Glass Concept Video NEIL PATEL read more from?techcrunch KISSmetrics公司聯合創始人Neil Patel近日在TechCrunch撰文,指出創...

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